邓州市湍河街道召开“观念能力作风提升年”推进会

纸风铃

3月27日上午，邓州市湍河街道召开“观念能力作风提升年”推进会。会议由湍河街道党工委书记丁波主持。

会议深入学习贯彻党的二十大精神、省第十一次党代会、南阳市第七次党代会和市委十四届三次全会暨市委经济工作会议精神，下发了《湍河街道“观念能力作风提升年”活动实施方案》，解读了南阳市“观念能力作风提升年”活动领导小组办公室《在全市“观念能力作风提升年”活动中开展“两个想一想”专项活动实施方案》和《关于开展好“两个想一想”专项活动有关事宜的补充通知》的通知。安排部署了湍河街道“观念能力作风提升年”和“两个想一想”活动工作任务，动员全体党员干部职工弘扬“四敢”精神，锚定年度工作目标，践行“四个极限”，奋力为全市“保9争10”年度目标做出新贡献！

湍河街道党工委书记丁波在会议上表示，“观念能力作风提升年”活动是市委的一项重要决策部署，是建强邓州、奔向新辉煌的需要，更是构建湍河街道创新发展格局的需要，全体党员干部要大转观念、大提效能、大促发展。

做好传达学习，广泛宣传发动。抓住党组会、班子会、基层支部“三会一课”、主题党日活动等时机，采取党工委班子带头学、支部分组学、专题会议讨论学等形式，认真学习活动实施方案，确保学深悟透、不落一人。以助力发展和解决问题为根本任务，围绕破解“三个不匹配、三个不适应”(即整体实力与名气地位不匹配，发展质量与新发展理念不匹配，要素保障能力与突破发展的迫切需求不匹配，营商环境与发展的紧迫性不适应，承接政策能力与把握发展机遇的要求不适应，观念能力作风与拼发展、拼经济的要求不适应)，实现“七个明显提升”(即打破常规、敢想敢闯，抢抓机遇、善用政策，主动拼争、极限尽责，攻坚克难、解题破局，闻令而动、快抓落实，躬身为民、服务企业，防化风险、守牢底线的观念能力作风明显提升)，让“四敢”精神成为湍河干部工作常态，“四个极限”(以极限思维、做极限努力、尽极限责任、创极限奇迹)成为湍河干部崭新标识。

提振担当精神，管好“关键少数”。领导干部带头“闯”，不断开阔视野格局、抓住发展机遇。中层干部务实干，坚决抵制消极懈怠、得过且过、缺乏激情、甘愿“躺平”等作风问题。以上率下，狠抓落实，坚持一级做给一级看，一级带着一级干，以“关键少数”带动“绝大多数”。

严实工作推进，强化执纪监督。严肃严厉地推进工作落实和问题查整，建立督导机制，明确时间点和路线图。活动工作组和机关纪委要跟踪问效，每周都要将推进情况向活动领导小组汇报。强化绩效考评，对每一项活动内容都要建立专项考评，并将考评成绩量化计入年度工作绩效考核。（余晓翔）